Lausun­to sel­vi­tyk­seen sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­lan jär­jes­tö­jen avus­tus­toi­min­nan edel­ly­tyk­sis­tä ja lin­jauk­sis­ta

Sosi­aa­li- ja ter­veys­mi­nis­te­riö
Vii­te: VN/1463/2025
Asia: Lausun­to­pyyn­tö sel­vi­tyk­ses­tä sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­lan jär­jes­tö­jen avus­tus­toi­min­nan edel­ly­tyk­sis­tä ja lin­jauk­sis­ta

Sel­vi­tys löy­tyy tääl­tä:

Tun­ne rin­ta­si ry:n lausun­to sel­vi­tyk­ses­tä.

Pien­ten ja pai­kal­lis­ten jär­jes­tön toi­min­ta huo­mioi­ta­va.

Tun­ne rin­ta­si ry tote­aa mm. SOS­TE ry:n ja avus­tus­asioi­den neu­vot­te­lu­kun­nan lausun­non mukai­ses­ti, että rapor­tin esit­tä­mät vaih­toeh­dot eivät tar­joa kai­vat­tua rat­kai­sua tule­vai­suu­den avus­tus­toi­min­nan edel­ly­tyk­sik­si ja lin­jauk­sik­si. Mut­ta toi­mi­vat osit­tain poh­ja­na uuden mal­lin luo­mi­sek­si.

Vaih­toeh­to A:n aja­tus jär­jes­tö­jen toi­min­nan kehit­tä­mi­ses­tä ja vai­ku­tus­ten lisää­mi­ses­tä tär­keä­nä osa­na ter­vey­den ja hyvin­voin­nin edis­tä­mi­sen koko­nai­suut­ta on aja­tuk­se­na hyvä ja kan­na­tet­ta­va. Esi­tet­ty toi­min­ta­pa ei kui­ten­kaan sitä ole. Esi­tys rajai­si jär­jes­tö­toi­min­nal­le omi­nais­ta, yksi­lön tar­peis­ta läh­te­vää ket­te­rää ja moni­puo­lis­ta työs­ken­te­lyä. Yhtei­sen työn läh­tö­koh­ta­na tulee olla alu­eel­li­nen ja ver­kos­to­mai­nen työ­ote, jos­sa eri sek­to­rei­den toi­min­nas­ta raken­tuu mah­dol­li­sim­man kat­ta­va toi­min­ta- ja tuki­verk­ko. Digi­taa­li­sil­la ja etäyh­tey­del­lä toteut­ta­vil­la toi­min­ta­ta­voil­la täy­den­ne­tään koh­taa­vaa toi­min­taa. Täl­läis­tä yhteis­työ­tä teh­dään ja raken­ne­taan jo monil­la alueil­la.

Vaih­toeh­to A:ssa esi­te­tyt ehdo­tuk­set tee­moik­si ja niil­le mää­ri­tel­ty 5–6 vuo­den toi­min­ta-aika rajoit­ta­vat oikein koh­den­net­tua ja tulok­sel­lis­ta toi­min­taa. Jos avus­tus­ko­ko­nai­suuk­sia halu­taan tee­moit­taa, tulee nii­den perus­tua työs­ken­te­ly­ta­poi­hin, joi­ta teh­dään yksi­lön ter­vey­den ja hyvin­voin­nin edis­tä­mi­sek­si. Näi­tä voi­si­vat olla esi­mer­kik­si Pyy­kön rapor­tis­sa mai­nit­tu, enna­koi­va, ehkäi­se­vä ja kor­jaa­va toi­min­ta tai esi­mer­kik­si STEA:n vai­ku­tus­ket­jus­sa jo löy­ty­vät: yksi­löl­li­nen tuki, ryh­mä­toi­min­ta, neu­von­ta, koh­taa­mis­pai­kat, perus­toi­min­ta, muut toi­min­ta­muo­dot. Myös vai­kut­ta­mis­työl­le, edun­val­von­nal­le ja eri väes­tö­ryh­mien elä­män­ti­lan­teen huo­mioin­nil­le tulee antaa sil­le kuu­lu­va arvo. Toi­mi­va kan­sa­lai­syh­teis­kun­ta ei toi­mi ilman moni­puo­lis­ta ja ‑äänis­tä työ­tä.

Tun­ne rin­ta­si ry halu­aa kiin­nit­tää huo­mio­ta pien­ten jär­jes­tö­jen, sekä pai­kal­lis­ten toi­mi­joi­den työn tehok­kuu­teen. Pie­nis­sä jär­jes­töis­sä on usein mata­la byro­kra­tia, nopea tie­don­vaih­to ja jous­ta­va rea­goin­ti­ky­ky koh­de­ryh­män tar­pei­siin. Pai­kal­li­set toi­mi­jat tun­te­vat toi­min­taym­pä­ris­tön ja muut toi­mi­jat, sekä koh­de­ryh­män tar­peet. He pys­ty­vät usein vai­kut­ta­maan ihmis­ten tilan­tei­siin yksi­löl­li­ses­ti.

Pien­ten toi­mi­joi­den avus­tus­mää­rä­ra­ho­jen mää­rä ei koko­nai­suu­des­sa ole vält­tä­mät­tä suu­ri. Itse toi­min­nas­ta leik­kaa­mi­sen sijaan tehok­kuut­ta voi löy­tää toi­mi­ti­lo­jen, hen­ki­lös­tö- ja talous­hal­lin­non, kou­lu­tus­ten, vapaa­eh­tois- ja ver­tais­toi­mi­joi­den tapaa­mis­ten tms. tuki­toi­min­to­jen yhdis­tä­mi­nen jopa jul­ki­sen, yksi­tyi­sen ja kol­man­nen sek­to­rin yhteis­työ­nä. Jär­jes­tö­jen itse­näi­syys, eri­tyi­nen toi­min­ta, edun­val­von­ta, vai­kut­ta­mis­työ ja epä­koh­tien esiin­tuo­ja­na tulee kui­ten­kin säi­lyt­tää

Pyy­kön­kin mai­nit­se­mis­sa, ihmis­ten yleis­tä ter­veyt­tä edis­tä­vis­sä yhtei­sis­sä teki­jöis­sä: ” elin­ta­vat (ravit­se­mus, lii­kun­ta, uni ja päih­teet), sosi­aa­li­set ver­kos­tot ja osal­li­suus sekä elin- ja työ­olot” ym. on mah­dol­lis­ta teh­dä entis­tä enem­män jo ole­mas­sa ole­vaan mate­ri­aa­lin ja sisäl­töön perus­tu­vaa työ­tä. 

Riit­ta Salin                                                           Johan­na Arto­la

Puheen­joh­ta­ja                                                    Toi­min­nan­joh­ta­ja

Oli­ko tämä sivu hyö­dyl­li­nen?
Kyl­läEi